Скільки триває декретну відпустку?

Декретна відпустка - це час, який держава надає всім жінкам для догляду за новонародженою дитиною, не беручи до уваги їх соціальний статус.

Скільки триває декретну відпустку?

Для працюючих жінок

• У перший період включений відпустку, який оплатить роботодавець, він починається з 30 тижня, якщо у вас багатоплідна вагітність, то з 28 тижня і триває півтора року.
• Другий період, починається при досягненні півторарічного віку дитини, він не оплачується роботодавцем, але при продовженні декрету йде в стаж. З 2014 року цей період збільшили до настання чотирьох з половиною років дитині.

Для непрацюючих жінок

Якщо ви не перебуваєте в трудових відносинах, то ви також йдіть в декрет на сьомому місяці вагітності і офіційно можете перебувати у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з отриманням відповідних виплат.

У скільки тижнів йдуть в декретну відпустку?

• Якщо жінка працює, то підприємство, на якому вона працевлаштована, зобов`язана відпустити її у відпустку за 70 днів, при багатоплідній вагітності за 86 днів до майбутніх пологів.
• Якщо ви перебуваєте в стадії оформлення опіки над дитиною, то ви також маєте право розраховувати на оплачувану декрет протягом 70 днів з моменту вступу в силу рішення суду про опіку, якщо берете двох дітей, то ваш відпустку збільшать до 110 днів.

Відео: Поради юриста Декретна відпустка

Коли виплачується допомога у зв`язку з вагітністю та пологами?

Існує ряд посібників, які батьки отримають під час вагітності і після пологів.

одноразова допомога

Цей вид допомоги виплачує держава на підтримку всім батькам. Можна оформити і отримати одноразову допомогу, як мамі, так і татові новонародженого. У 2015 році його сума становила 14497 р. 80 коп. Щороку ця допомога індексується з урахуванням інфляції.

Відео: Декретна відпустка .Юрідіческіе моменти

Регіональні виплати

Наприклад, жителі столиці, отримають при народженні першої дитини додатково сума в 5500 р. , При народженні наступних дітей ця сума вже складе 14 500 р ..

Для оформлення одноразової допомоги вам необхідно надати наступні види документів:

• оригінал свідоцтва про народження вашої дитини;
• довідку від роботодавця;
• звернення, в якому ви обгрунтовуєте, чому претендуєте на цей вид допомоги від держави.

Якщо тато в період появи дитини працевлаштований, то в цьому випадку буде необхідно надати копію трудової книжки щоб підтвердити відсутність отримання ним інших видів соціальних виплат.

Виплати безробітним мамам

1. Декрет зобов`язані виплатити мамі, яка працювала раніше на припинила свою діяльність через ліквідацію організації. При таких обставинах виплати складуть 2 537 р. якщо народитися одна дитина. Якщо вагітність багатоплідна виплату збільшать до 3 515 р., а при ускладненнях в період протікання вагітності ви зможете розраховувати на суму 2 827 р..У ваших правах отримання фіксованої щомісячної суми після надання довідки про пологи або свідоцтва про народження. Щомісяця на первістка вам будуть виплачувати 2 718р., якщо дитина не перший, то виплати становитимуть 5 437р. раз в місяць.
2. При оголошенні організації, на якій ви працювали банкрутом, перебуваючи в положенні, ви маєте право отримати усереднену зарплату за два попередні роки роботи або виплату відповідну МРОТ. Щомісяця ви зможете розраховувати на 40% від свого середнього заробітку, прив`язаного до двох попередніх років роботи. Документи для отримання належних виплат будуть потрібні ті ж що і в разі ліквідації організації.
3. Студентки денної форми навчання. Цю категорію майбутніх мам очікує виплата допомоги відповідає розміру стипендії надається відповідними органами. Ще їм належить одноразова допомога сумою  14 498 р.. Документи для допомоги ті ж що і в перших двох випадках. При появі первістка студентці нараховуватимуть щомісячну виплату в розмірі 2 718 р., якщо дитина не перший-то виплата складе 5 437 р.
4. дружини військовослужбовців. Одноразово такі жінки отримують допомогу в розмірі 22 959 р., на цю суму можна розраховувати, якщо ви на термін, що перевищує 26 тижнів. Також дружинам призовників покладені щомісячна допомога в розмірі 9 839 р., ці гроші виплачуються по досягненню дитиною 3 років або весь період проходження служби батьком.

Виплати працюючим мамам

Майбутнім мамам, які працювали в період вагітності, виплати по народженню дитини зробить роботодавець відповідно до законодавства.

Виходячи, з яких показників проводиться розрахунок виплат для працюючої мами

У виплат, які будуть проводитися вагітної, є деякі обмеження. Декретні отримані жінкою не повинні перевищувати усереднений максимум за місяць, який встановлений державою. У 2016 році можна очікувати суму, яка не буде більше ніж 215 тис. Р. на одну дитину за весь період відпустки.

Розрахунок виплат проводиться бухгалтерією організації, в якій працює майбутня мама: 

1. Для того, щоб правильно визначити суму декретних, потрібно взяти за один робочий день середній заробіток.
2. Потім зарплату, отриману вагітної за двадцять чотири робочих місяці, ділять на кількість відпрацьованих днів за цей період.
3. Отриману цифру множать на суму днів відпустки по догляду за дитиною. Це правило діє тільки для жінок, які відпрацювали на підприємстві більше шести місяців.
4. Якщо жінка працює менше півроку, то розрахунок буде відбуватися виходячи з мінімальної зарплати РФ того року, в якому ви підете у відпустку по догляду за дитиною.

Які документи необхідно підготувати для догляду в декретну відпустку:

• Заява необхідного зразка на ім`я свого керівника.
• Довідка з гінекології про те, що ви встали на облік до 12 тижня вагітності.

Після пологів ви повинні надати:

• Свідоцтво про народження дитини з ЗАГСУ.
• Лікарняний лист.
• Заявку на отримання виплат для післяпологової відпустки.

Варіанти продовжити або зменшити декретну відпустку.

1. Якщо ваша вагітність протікає без ускладнень, і ви виявляєте бажання не переривати робочий процес, то в даному випадку ви маєте право не йти в декрет до самих пологів. Єдине що ви повинні зробити, перед тим як залишитися на роботі, без належних 70 відпускних днів до пологів, це зважити всі ризики для здоров`я дитини від здійснення такого рішення зі своїм лікарем гінекологом.
2. Якщо ж вам, навпаки, необхідно з якихось причин продовжити відпустку по догляду, наприклад, за показаннями здоров`я дитини, то ви офіційно має право це зробити. Не переживайте, що втратите роботу, на законодавчому рівні роботодавець має право звільнити жінку, що знаходиться в декреті, тільки в разі повної ліквідації підприємства.

Відео: Як оформити декрет: коли йдуть в декрет, виплати, період і інше

Неоплачувану відпустку по догляду за дитиною до 3 років: на які виплати вправі розраховувати жінка?

У цей період ви будете отримувати щомісячну допомогу до досягнення дитиною 3 років. Якщо в період догляду за однією дитиною до 3 років ви завагітніли наступним, то ви будете вправі отримати знову ще один декретну відпустку.

Відео: Держдума Росії збільшила термін декретної відпустки

Якщо ви вирішили вийти на неповний робочий день або виконувати роботу на дому в це трирічний період, то в цьому випадку допомога виплачуватимуть в повному обсязі. Одноразова допомога, на першу дитину складе десять мінімальних прожиткових мінімумів, на другу чотирнадцять.

Якщо ви ще не стали на облік у зв`язку з вагітністю в лікарню, то не забувайте, що держава надає допомогу для жінок, які стали на облік до 12 тижня, тому не зволікайте з цим питанням.

Період, який надається жінці для догляду за дитиною, необхідно провести так щоб ви запам`ятали ці місяці безперервного спілкування з вашим малюком на все життя. Насолоджуйтесь тим, що зараз ви разом і надані тільки один одному, адже дуже швидко цей час пройде, і почнуться вже зовсім інші турботи.