Скільки триває декретну відпустку?
Декретна відпустка - це час, який держава надає всім жінкам для догляду за новонародженою дитиною, не беручи до уваги їх соціальний статус.
Скільки триває декретну відпустку?
Для працюючих жінок
- У перший період включений відпустку, який оплатить роботодавець, він починається з 30 тижня, якщо у вас багатоплідна вагітність, то з 28 тижня і триває півтора року.
- Другий період, починається при досягненні півторарічного віку дитини, він не оплачується роботодавцем, але при продовженні декрету йде в стаж. З 2014 року цей період збільшили до настання чотирьох з половиною років дитині.
Для непрацюючих жінок
Якщо ви не перебуваєте в трудових відносинах, то ви також йдіть в декрет на сьомому місяці вагітності і офіційно можете перебувати у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з отриманням відповідних виплат.
У скільки тижнів йдуть в декретну відпустку?
- Якщо жінка працює, то підприємство, на якому вона працевлаштована, зобов`язана відпустити її у відпустку за 70 днів, при багатоплідній вагітності за 86 днів до майбутніх пологів.
- Якщо ви перебуваєте в стадії оформлення опіки над дитиною, то ви також маєте право розраховувати на оплачувану декрет протягом 70 днів з моменту вступу в силу рішення суду про опіку, якщо берете двох дітей, то ваш відпустку збільшать до 110 днів.
Відео: Поради юриста Декретна відпустка
Коли виплачується допомога у зв`язку з вагітністю та пологами?
Існує ряд посібників, які батьки отримають під час вагітності і після пологів.
одноразова допомога
Цей вид допомоги виплачує держава на підтримку всім батькам. Можна оформити і отримати одноразову допомогу, як мамі, так і татові новонародженого. У 2015 році його сума становила 14497 р. 80 коп. Щороку ця допомога індексується з урахуванням інфляції.
Відео: Декретна відпустка .Юрідіческіе моменти
Регіональні виплати
Наприклад, жителі столиці, отримають при народженні першої дитини додатково сума в 5500 р. , При народженні наступних дітей ця сума вже складе 14 500 р ..
Для оформлення одноразової допомоги вам необхідно надати наступні види документів:
- оригінал свідоцтва про народження вашої дитини;
- довідку від роботодавця;
- звернення, в якому ви обгрунтовуєте, чому претендуєте на цей вид допомоги від держави.
Якщо тато в період появи дитини працевлаштований, то в цьому випадку буде необхідно надати копію трудової книжки щоб підтвердити відсутність отримання ним інших видів соціальних виплат.
Виплати безробітним мамам
- Декрет зобов`язані виплатити мамі, яка працювала раніше на припинила свою діяльність через ліквідацію організації. При таких обставинах виплати складуть 2 537 р. якщо народитися одна дитина. Якщо вагітність багатоплідна виплату збільшать до 3 515 р., а при ускладненнях в період протікання вагітності ви зможете розраховувати на суму 2 827 р..У ваших правах отримання фіксованої щомісячної суми після надання довідки про пологи або свідоцтва про народження. Щомісяця на первістка вам будуть виплачувати 2 718р., якщо дитина не перший, то виплати становитимуть 5 437р. раз в місяць.
- При оголошенні організації, на якій ви працювали банкрутом, перебуваючи в положенні, ви маєте право отримати усереднену зарплату за два попередні роки роботи або виплату відповідну МРОТ. Щомісяця ви зможете розраховувати на 40% від свого середнього заробітку, прив`язаного до двох попередніх років роботи. Документи для отримання належних виплат будуть потрібні ті ж що і в разі ліквідації організації.
- Студентки денної форми навчання. Цю категорію майбутніх мам очікує виплата допомоги відповідає розміру стипендії надається відповідними органами. Ще їм належить одноразова допомога сумою 14 498 р.. Документи для допомоги ті ж що і в перших двох випадках. При появі первістка студентці нараховуватимуть щомісячну виплату в розмірі 2 718 р., якщо дитина не перший-то виплата складе 5 437 р.
- дружини військовослужбовців. Одноразово такі жінки отримують допомогу в розмірі 22 959 р., на цю суму можна розраховувати, якщо ви на термін, що перевищує 26 тижнів. Також дружинам призовників покладені щомісячна допомога в розмірі 9 839 р., ці гроші виплачуються по досягненню дитиною 3 років або весь період проходження служби батьком.
Виплати працюючим мамам
Майбутнім мамам, які працювали в період вагітності, виплати по народженню дитини зробить роботодавець відповідно до законодавства.
Виходячи, з яких показників проводиться розрахунок виплат для працюючої мами
У виплат, які будуть проводитися вагітної, є деякі обмеження. Декретні отримані жінкою не повинні перевищувати усереднений максимум за місяць, який встановлений державою. У 2016 році можна очікувати суму, яка не буде більше ніж 215 тис. Р. на одну дитину за весь період відпустки.
Розрахунок виплат проводиться бухгалтерією організації, в якій працює майбутня мама:
- Для того, щоб правильно визначити суму декретних, потрібно взяти за один робочий день середній заробіток.
- Потім зарплату, отриману вагітної за двадцять чотири робочих місяці, ділять на кількість відпрацьованих днів за цей період.
- Отриману цифру множать на суму днів відпустки по догляду за дитиною. Це правило діє тільки для жінок, які відпрацювали на підприємстві більше шести місяців.
- Якщо жінка працює менше півроку, то розрахунок буде відбуватися виходячи з мінімальної зарплати РФ того року, в якому ви підете у відпустку по догляду за дитиною.
Які документи необхідно підготувати для догляду в декретну відпустку:
- Заява необхідного зразка на ім`я свого керівника.
- Довідка з гінекології про те, що ви встали на облік до 12 тижня вагітності.
Після пологів ви повинні надати:
- Свідоцтво про народження дитини з ЗАГСУ.
- Лікарняний лист.
- Заявку на отримання виплат для післяпологової відпустки.
Варіанти продовжити або зменшити декретну відпустку.
- Якщо ваша вагітність протікає без ускладнень, і ви виявляєте бажання не переривати робочий процес, то в даному випадку ви маєте право не йти в декрет до самих пологів. Єдине що ви повинні зробити, перед тим як залишитися на роботі, без належних 70 відпускних днів до пологів, це зважити всі ризики для здоров`я дитини від здійснення такого рішення зі своїм лікарем гінекологом.
- Якщо ж вам, навпаки, необхідно з якихось причин продовжити відпустку по догляду, наприклад, за показаннями здоров`я дитини, то ви офіційно має право це зробити. Не переживайте, що втратите роботу, на законодавчому рівні роботодавець має право звільнити жінку, що знаходиться в декреті, тільки в разі повної ліквідації підприємства.
Відео: Як оформити декрет: коли йдуть в декрет, виплати, період і інше
Неоплачувану відпустку по догляду за дитиною до 3 років: на які виплати вправі розраховувати жінка?
У цей період ви будете отримувати щомісячну допомогу до досягнення дитиною 3 років. Якщо в період догляду за однією дитиною до 3 років ви завагітніли наступним, то ви будете вправі отримати знову ще один декретну відпустку.
Відео: Держдума Росії збільшила термін декретної відпустки
Якщо ви вирішили вийти на неповний робочий день або виконувати роботу на дому в це трирічний період, то в цьому випадку допомога виплачуватимуть в повному обсязі. Одноразова допомога, на першу дитину складе десять мінімальних прожиткових мінімумів, на другу чотирнадцять.
Якщо ви ще не стали на облік у зв`язку з вагітністю в лікарню, то не забувайте, що держава надає допомогу для жінок, які стали на облік до 12 тижня, тому не зволікайте з цим питанням.
Період, який надається жінці для догляду за дитиною, необхідно провести так щоб ви запам`ятали ці місяці безперервного спілкування з вашим малюком на все життя. Насолоджуйтесь тим, що зараз ви разом і надані тільки один одному, адже дуже швидко цей час пройде, і почнуться вже зовсім інші турботи.