Чи повинні давати лікарняний

Порядок видачі листків непрацездатності: хочеш лікарняний лист? захворій смертельно!

Оформлення лікарняних листів, а також їх видача здійснюються із застосуванням бланка лікарняного листа, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров`я №347н, і з урахуванням Порядку видачі листків непрацездатності, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров`я РФ від 29.06.2011 N 624н.

Легальний лікарняний лист може видати не будь-яка організація, а лише та, яка має ліцензію на медичну діяльність. Багато помиляються, вважаючи, що лікарі швидкої допомоги теж можуть виписати лікарняний. Однак вони не мають права цього робити, також як і працівники станцій переливання крові, прийомних відділень лікарень - це заборонено Порядком видачі листків непрацездатності.

На корінці бланка лікарняного листа в поле "розписка одержувача" ставиться підпис громадянина, який отримав листок непрацездатності.

розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах тепер проводиться на окремому листку і прикладається до лікарняним листком.

Якщо в розділі, що заповнюється лікарем, є помилки, то лікарняний вважається зіпсованим і натомість нього видається новий. Він оформляється так само, як і початковий. Дата його видачі повинна відповідати тій, коли було отримано колишній.

 розділ "заповнюється роботодавцем" заповнять у вашій компанії, тому співробітник надає листок непрацездатності свого роботодавця без будь-яких записів в даному розділі. При цьому ФСС Росії дав окремі роз`яснення для роботодавців щодо внесення даних в цей розділ (Лист ФСС Росії від 8 вересня 2011 року № 14-03-14 / 15-10022). Так, в рядку "Разом нараховано" потрібно вказувати розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності після його зменшення на суму ПДФО. А в рядку "Сума допомоги: за рахунок коштів роботодавця ... за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації ..." розмір допомоги відображається в повному обсязі.
Роз`яснення щодо порядку заповнення містяться в листах ФСС Росії від 5 серпня 2011 року № 14-03-11 / 05-8545, від 8 вересня 2011 року № 14-03-14 / 15-10022, від 14 вересня 2011 року № 14-03-11 / 15-8605, від 28 жовтня 2011 № 14-03-18 / 15-12956.

Крім того, ФСС Росії дав роз`яснення з приводу типових ситуацій, що виникають при заповненні бланка лікарняного листа. Так, нагадаємо, що лікарняний не можна згинати і м`яти. Однак фонд роз`яснив, що згинання документа вдвічі або більше разів не може бути підставою для його переоформлення.

Пам`ятайте, що печатки, підписи і букви в лікарняному не повинні виходити за межі спеціально відведених полів і стикатися з їх межами? Так ось, тепер роз`яснено, що якщо такі порушення все-таки допущені, це робить лікарняний недійсним. 

Важливо! Технічні недоліки заповнення лікарняного не є підставою для його переоформлення та відмови в призначенні і виплаті посібників, якщо всі записи читаються.

   Видача лікарняного листа при санаторно-курортному лікуванні.

Якщо пацієнта відправляють на доліковування в санаторій, то лікарняний видається в загальному порядку (див. Вище). У самому ж санаторії вам також його видадуть, але терміном не більше, ніж на 24 календарних дня лікарською комісією спеціалізованого санаторно-курортного закладу.

Якщо в санаторій на доліковування відправили особа, яка потерпіла від нещасного випадку на виробництві або страждає професійним захворюванням, то лікарняний лист видається на весь період лікування і проїзду.

Якщо мова йде про громадян, хворих на туберкульоз, яких відправили в спеціальні протитуберкульозні санаторії, коли санаторне лікування замінює стаціонарне, листок видається та поновлюється за рішенням комісії тубдиспансеру на весь період лікування та проїзду туди і назад.

Видача листка непрацездатності при догляді за хворим членом сім`ї, в тому числі дитиною.

Лікарняний по вагітності та пологах зазвичай оформляється на 30-тижневому терміні, а в разі багатоплідної вагітності - на терміні в 28 тижнів. Терміни повинні приблизно встановити в жіночій консультації. Офіційно вважається, що тривалість лікарняного встановлюється на період 70 днів до пологів, і на стільки ж - після них. Однак в практичному відношенні другі 70 днів починають відраховувати з дня пологів. При цьому в разі ускладнення пологів строк продовжується ще на 16 днів.

У разі усиновлення дитини також видається лікарняний по вагітності та пологах. Оформляється документ в стаціонарному лікувальному закладі по безпосереднього місця народження усиновлюваної дитини на період 70 днів з дня його народження. Лікарняний є підставою для відпуску за місцем роботи, служби або навчання майбутньої матері.

При небажанні вагітної йти у відпустку на терміні в 30 тижнів, майбутня породілля може відмовитися від його оформлення. Однак, провідний вагітність фахівець жіночої консультації повинен видати його при повторному вимозі.

Який розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності?

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності визначається залежно від страхового стажу застрахованої особи, виходячи з його середнього заробітку за останні 12 місяців, а саме:

Відео: Як повинні оплачувати лікарняний

• страховий стаж 8 і більше років - 100% середнього заробітку;
• страховий стаж від 5 до 8 років - 80% середнього заробітку;
• страховий стаж від півроку до 5 років - 60% середнього заробітку;
• страховий стаж менше півроку - допомога виплачується в розмірі, що не перевищує МРОТ за повний календарний місяць.

Якщо травма або захворювання настали протягом 30 календарних днів після припинення роботи, тоді допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам в розмірі 60 відсотків середнього заробітку.

Висновок строкового трудового договору на термін до шести місяців

не більше 75 календарних днів за цим договором

Догляд за хворою дитиною віком до семи років

за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарному лікувальному закладі, але не більше ніж за 60 календарних днів у календарному році по всіх випадках догляду за цією дитиною

Догляд за хворою дитиною віком від 7 до 15 років

до 15 календарних днів по кожному випадку амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарному лікувальному закладі, але не більше ніж за 45 календарних днів на рік

Догляд за хворою дитиною-інвалідом віком до 15 років

на весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарному лікувальному закладі, але більш ніж за 120 календарних днів у календарному році по всіх випадках догляду за цією дитиною

В інших випадках при амбулаторному лікуванні (догляд за хворим членом сім`ї старше 16 років)

не більше ніж за сім календарних днів по кожному випадку захворювання, але не більше ніж за 30 календарних днів у календарному році по всіх випадках догляду за цим членом сім`ї

    Допомога виплачується в розмірі

підстава виплати

Розмір допомоги

Крім того, в осередку «доп код» вказується додатковий тризначний код. Скажімо, 021 - при захворюванні або травмі, що наступили через алкогольного, наркотичного, токсичного сп`яніння або дій, пов`язаних з таким сп`янінням.

Відзначимо ще деякі деталі. У рядку «Основне» проставляється галочка в разі, якщо працівник пред`явить лікарняний лист до оплати за основним місцем роботи. Якщо ж він працює ще і за сумісництвом і має право на оплату лікарняного по всіх місцях роботи, йому буде потрібно кілька листків непрацездатності. Тоді в рядку «За сумісництвом №» додаткового лікарняного листа лікар поставить «V» і вкаже номер листка непрацездатності, виданого за основним місцем роботи.

При закритті лікарняного листа медпрацівник повинен акуратно перекреслити однієї горизонтальною лінією порожні рядки таблиці "Звільнення від роботи".

Якщо лікар припуститься помилки, лікарняний лист вважається зіпсованим і натомість нього оформляється дублікат листка непрацездатності (раніше видавався новий лікарняний лист). 

Коли співробітник принесе вам лікарняний лист, ви повинні перевірити тільки:

• Назва організації;
• ПІБ співробітника;
• дати видачі та закриття листка непрацездатності;
• не порушувався чи термін продовження лікарняного.

Solnethnaya

15-04-2008, 14:13

Мені давали лікарняний. Якраз в КДЦ на Гладкова.
Попросила у лікуючого лікаря, і вона не відмовила.

Такий же принцип оплати лікарняних буде діяти і щодо вагітних жінок, які отримують допомогу по вагітності та пологах.

Правда, в 2012 році продовжується «перехідний період», протягом якого майбутнім мамам дозволено розраховувати лікарняні за власним вибором: або за старими правилами, що діяли до 2011 року (коли середній заробіток обчислювався з розрахунку останніх 12 місяців), або за новими (середній заробіток розраховується за два попередніх роки). Тому до 31 грудня 2012 року вагітна жінка має повне право отримати кілька листків непрацездатності для пред`явлення за кожним місцем роботи. Якщо, звичайно, вона вибрала старий порядок призначення допомоги, який діяв до 1 січня 2011 року
(П. 4.3 Порядку).

Відео: Хворіти правильно: кому і скільки належить отримувати за лікарняний лист?

Крім того, зміни торкнулися також порядок видачі листка непрацездатності у зв`язку з вагітністю та пологами
(П. 49 Порядку). Вони пов`язані з новими медичними критеріями народження, затв. наказом Міністерства охорони здоров`я України
від 27.12.2011 № 1687н. Так, при передчасних пологах, що наступили в період від 22 до 30 (раніше - від 28 до 30) тижнів вагітності, лікарняний видає медична організація, де відбулися пологи, терміном на 156 календарних днів. Про це в листі ФСС РФ
від 13.01.2012 № 15-03-18 / 12-202
вже було сказано.

При перериванні вагітності при терміні до 21 повного тижня вагітності листок непрацездатності надається на весь період непрацездатності, але на строк не менше 3 днів
(П. 50 Порядку).

Уточнено порядок видачі та заповнення листка непрацездатності